1.1 Política de Cumplimiento y Antisoborno

La Dirección General de Aduanas (DGA) facilita el comercio exterior y viajes legítimos a través de las fronteras dominicanas, protege a la sociedad y medio ambiente y fomenta las recaudaciones justas y eficientes, la integridad y el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales y aduaneras comprometiéndose en lograr los objetivos desarrollados en el Sistema de Cumplimiento y Antisoborno que instaure una cultura enfocada en la satisfacción de nuestros contribuyentes bajo una dinámica organizacional que garantiza el cumplimiento de las obligaciones normativas y requisitos aplicables, prohíbe el soborno,  promueva el planteamiento de inquietudes y otorga confianza y sin temor a represalias en los canales de denuncia, teniendo autoridad e independencia en la función de cumplimiento y antisoborno, concentrándose en la mitigación de riesgos y aplicación de sanciones por no cumplimiento de esta política de acuerdo al marco legal establecido, contribuyendo al fortalecimiento de la integridad institucional a través de la mejora continua. 

1.2 Objetivos del Sistema de Gestión Integral

• "Cumplimiento legal y normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y normativas relevantes en las áreas de alcance en el sistema de antisoborno,  cumplimiento y calidad a través del marco normativo de la ISO 37001, 37301 y 9001."
• "Prevención del soborno y la corrupción: Implementar políticas y procedimientos que cumplan con los requisitos de la norma ISO 37001 para prevenir, detectar y abordar el soborno y la corrupción en todas las actividades y relaciones comerciales de la organización."
• "Cultura de ética y cumplimiento: Promover una cultura organizacional basada en la integridad DGA y el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, en línea con los principios de la norma ISO 37301."
• "Gestión eficaz de riesgos: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados con el soborno, el cumplimiento y la calidad, asegurando que se tomen medidas para mitigarlos y reducir su impacto en la organización."
• "Transparencia y rendición de cuentas: Promover la transparencia en todas las actividades y procesos de la organización, y garantizar la rendición de cuentas de todos los empleados y partes interesadas en relación con el cumplimiento de las normas y los estándares éticos."